来自 工作 2021-09-23 10:32 的文章

996影响婴儿出生 学者:非自愿加班抑制生育行为

居民生育意愿、生育行为及其影响因素一直备受关注。
 
全国妇联妇女研究所妇女研究论文集编辑部早前主办了“低生育率背景下的生育与育儿研究”学术论坛。9月22日,编辑部公开了青年学者在论坛上的发言。
 
其中,南京财经大学公共管理学院讲师曾杨迪撰写的《996》会影响生宝宝吗?《加班对生育意愿和生育行为的影响》一文试图探讨在低生育率和加班文化盛行的双重背景下,加班对个体生育意愿和生育行为的影响。研究发现,加班对生育意愿没有显著影响,但对生育行为有显著抑制作用。与自愿加班和有偿加班相比,非自愿加班和无偿加班对生育行为的抑制作用更明显。根据研究,日益严重的工作家庭冲突是导致生育率下降的重要因素。未来需要在倡导家庭友好型政策的基础上,推进工作友好型政策,让人们从职场中解脱出来,提高劳动力市场的性别平等,增加两性在家庭中的平等投入,从根本上解决生育问题。
 
南京大学社会科学学院审稿专家、副教授何光业指出,在讨论生育行为的影响因素时,生育意愿可以作为中介变量来考虑。考虑到女性对加班有个体选择性,有必要进一步明确加班的计量。在讨论工作对生育意愿和生育行为的影响时,可以纳入单位属性和工作稳定性来更好地衡量加班的影响。
 
此外,育儿分工中的性别不平等是性别研究中的一个重要问题,研究这一问题对于评估一个社会中的性别不平等程度,了解女性的劳动参与和生育决策具有重要意义。
 
南京大学社会科学学院副教授徐琪撰写了《女性教育与育儿领域的性别不平等:基于第三次女性社会地位调查数据的实证研究》。本文以《第三次中国妇女社会地位调查》的数据为基础,研究女性教育对家务劳动和育儿的多维分工的影响。
 
研究发现,女性受教育程度的提高有助于减少家务分工中的性别不平等,但对育儿分工中的性别不平等有显著的负面影响,这种影响主要表现在学习和辅导维度。根据对城乡、子女数量和子女年龄的研究,女性教育对育儿分工的影响在农村、多子女家庭和子女年龄较大时更为突出。在教育扩张的背景下,受过高等教育的女性规模迅速扩大,未来有必要加强对受过高等教育女性的育儿状况及其性别分工的研究。只有不断减轻受过高等教育的女性的育儿负担,生育政策的调整才能真正落到实处。
 
解说员何光业指出,在考虑女性受教育程度对育儿分工的影响时,可以纳入区域教育竞争压力等相关变量,提高模型在学业指导维度的解释力。
 
最后,作为本次论坛的策划人,徐琪指出,低生育率是中国经济和人口发展面临的一个非常重要的问题。根据第七次人口普查的数据,中国目前的生育率非常低。提高生育率是一项系统工程。过去,我们对人口的生育意愿和生育行为存在误解。单纯调整生育政策已经不能满足未来我国人口健康可持续发展的需要。因此,有必要进一步拓展研究视野,丰富研究内容,厘清问题意识,期待更多关于生育和育儿问题的研究出现在论坛中。
 
全国妇联妇女研究所所长、《妇女研究》主编渡劫表示,三胎政策是我国人口生育政策的又一次调整,如何让政策落到实处、取得成效,是目前值得深入研究的重大课题。《妇女研究论文集》编辑部将积极推动相关问题的深入探讨,进一步拓展性别、生育、育儿研究的新视野,为三胎政策的实施提供更多的研究成果和智力支持。